PERUANOS EN DINAMARCA
Amigos de Dinamarca ,del Perú y del Mundo Gracias por su visita a nuestra página ... SALUD CON PISCO SOUR...
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           Día de la Madre

Para toda mujer es una bendición llevar a su hijo en el vientre y para todo hijo no hay milagro más grande que el amor que siente por nosotros.

" Feliz Día a todas las Madres del mundo especial a la  Madre peruana " 

Son los deseos de :

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! PERUANOS EN EUROPA UNIDOS POR EL PERU !

El  Papa Francisco  Hace una Importante  Donacion por Huaicos y lluvias en Perú.  !! Gracias Papa Francisco !!.
Gracias en nombre del perú. 
La donacion sera entregada a la Conferencia Episcopal Peruana para ser aplicada por medio de caritas del Perú.

Nuestra Solidaridad  con todos nuestros hermanos peruanos .

PERUANOS .DK 


Emplea todas tus fuerzas en hacer una obra pequeña en tu vida , llévale una botella de agua a la persona que esta muriendo de sed ; descuelga tus ropas y dale abrigo , una esperanza en silencio, con un corazón  simple y honesto, todos conocemos el dolor  y el sufrimiento , comparte sus lagrimas  y serás Feliz.  ( Jose Cruz Chamorro  ) 

La campaña" PERU DA LA MANO "entrego 100 toneladas de DONACIONES  en 7 ciudades  ! gracias a los peruanos que viven en Italia que aún en la distancia  apoyaron 
 a traves de sus familiares.
!Con este cargamento se ha benificiado " Piura,Chimbote,Tumbes, Cañete, Ica y Chosica . El próximo cargamento se dirige a Trujillo .
La campaña de recolección  de donativos  " Perú Da la Mano " ,impulsada  por el Grupo RPP en alianza  Caritas del Perú y la municipalidad de San Isidro, con el apoyo de PERUTV  ITALIA han acumulado más de 200 toneladas en ayuda humanitaria para los afectados por las lluvias e inundaciones en el país. 


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Regiones celebran el Día del Pisco Sour

Con festivales y degustacion gratuito


Pobladores y turistas celebraron el Día del Pisco Sour a través de festivales, concursos y degustaciones gratuitas del tradicional cóctel, realizados en diferentes regiones del país, como Ica, Pasco, Tacna, Arequipa y Junín..

El nombre Pisco
tiene un origen indiscutiblemente peruano tal como se ha podido verificar de los estudios realizados por lexicógrafos, cronistas e historiadores.

El Día del Pisco Sour se recuerda a nivel nacional el primer sábado del mes de febrero según la Resolución Ministerial Nº 161-2004-Produce.

Legislación peruana del pisco

El Decreto Supremo N° 001-91-ICTI/IND de enero de 1991 , reconoce oficialmente al pisco como denominación de origen peruana, para los productos obtenidos por la destilación de vinos derivados de la fermentación de uvas frescas, en la costa de los departamentos de Lima , Ica , Arequipa , Moquegua y los valles de Locumba , Sama y Caplina en el departamento de Tacna . Esto quiere decir que cualquier aguardiente de uva preparado fuera de los linderos establecidos será solamente eso, un aguardiente de uva pero no pisco del Perú.

Esta denominación de origen otorgada por INDECOPI , requiere que los productores presenten muestras a laboratorios de certificación, para someterlas a un análisis físico-químico que determinará si se adecuan a los requisitos establecidos en la Norma Técnica. Importante requisito, ya que la denominación de origen garantiza al consumidor que el pisco que está adquiriendo tiene una calidad certificada.

De acuerdo a lo especificado por la Norma Técnica Peruana del 6 de noviembre de 2002 (NTP211.001:2002) el pisco es definido como el "Aguardiente obtenido exclusivamente por destilación de mostos frescos de uvas pisqueras (Quebranta, Negra Corriente, Mollar, Italia, Moscatel, Albilla, Torontel y Uvina) recientemente fermentados, utilizando métodos que mantengan el principio tradicional de calidad establecido en las zonas de producción reconocidas". Dicha norma establece igualmente que el grado alcohólico volumétrico del pisco puede variar entre los 38 y 48 grados.


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Machu Picchu y Lima entre los diez mejores destinos de Sudamérica del 2012

Machu Picchu y Lima entre los diez mejores destinos de Sudamérica del 2012

Lima. Machu Picchu * y Lima *(9) se ubicaron entre los diez mejores destinos de Sudamérica para el 2012, según una encuesta hecha por TripAdvisor y en la que participaron miles de usuarios de la popular página para viajeros.

Según informó el diario ‘El Comercio’, Iquitos ocupó el puesto 22 en la lista de los 25 lugares ideales de este año. Sobre la ciudadela inca, TripAdvisor la califica como “maravilla arquitectónica” y precisa que se puede acceder en tren desde Cusco o a pie.

Respecto a Lima, afirma que “es una ciudad fascinante que encierra innumerables tesoros históricos”, y recomiendan visitar sus restos arqueológicos, catedrales y palacios, así como recorrer las zonas que están frente a la playa.

Finalmente, se refieren a Iquitos como el campamento base para explorar la Amazonía de nuestro país. “El río y la selva tropical son las atracciones principales”, señaló al recomendar realizar un crucero por el Amazonas.

El top ten de los mejores destinos de Sudamérica es liderado por Buenos Aires. También han sido incluidos Río de Janeiro (3), Cartagena de Indias (4), Bariloche (5), Santiago de Chile (6), Florianópolis (7), Bogotá (8) y Sao Paulo (10).

 


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Dinamarca , un modelo laboral  ?

Por : Patxi etxeberria.

Ante las dificultades para llegar a un acuerdo social en estos momentos de crisis, y ante la noticia de la transferencia de las políticas activas de empleo en Euskadi, resulta oportuno recordar las características del mercado laboral de Dinamarca, por tratarse de un país con una mínima tasa de paro y con un altísimo grado de satisfacción laboral. El modelo danés cuenta con una experiencia de 110 años y está sustentado en tres pilares básicos que se resumen a continuación.

1. El empresario, como inversor y creador de empleo, es el responsable de la organización interna del trabajo y tiene plena libertad para contratar y despedir al personal. En caso de despido, no hay coste para el empresario, pero debe comunicarlo a los interesados con una anticipación mínima de tres días, siendo la media generalmente de un mes. No existen otras instancias de apelación administrativas ni judiciales que limiten esta autoridad del empresario. La cultura implícita en este principio básico, es que toda inversión, empresa o línea de negocio que no sean rentables puede y debe cerrarse en beneficio de la economía del país, de los que trabajan e invierten y de todos los demás que se benefician de sus resultados, para dedicar los recursos a actividades y empleos con futuro.

2. La contrapartida es que los trabajadores, en caso de despido, cobran durante tres meses el 90% del salario anterior, con un tope máximo de 2.050 euros al mes. Si al finalizar los tres meses no han encontrado un nuevo trabajo entonces entran obligatoriamente en un programa activo de formación-trabajo con cursos de duración entre dos semanas y seis meses. Esta red de seguridad y asistencia activa al desempleado está financiada por los propios trabajadores, por los empresarios y por el Gobierno. Unas excelentes oficinas de empleo atienden desde el primer día al desempleado, le incorporan en uno de los 5 grupos clasificados en función de su empleabilidad y definen el programa personal de colocación o formación para cada uno. La tasa de paro se mantenía en los últimos años alrededor del 2% y en julio de 2009 era del 4,2% (datos del Gobierno danés), con una ocupación del 78% de la población de 16-65 años. El 66% de los parados encuentra trabajo antes de 3 meses, y otro 14% entre 3 y 12 meses, siendo los cursos de dos semanas los que consiguen mayor éxito de colocación. El grupo de largo desempleo está compuesto por jóvenes de baja cualificación y por inmigrantes que en la mayoría de los casos todavía no dominan el idioma del país.

3. El Gobierno hace respetar y cumplir los dos puntos anteriores, pero no interviene en la determinación de las condiciones de trabajo, ni siquiera para establecer salarios mínimos, dejándolo al libre acuerdo entre empresarios y trabajadores.

Este sistema se implantó en Dinamarca a través de un gran acuerdo nacional en 1.899 y se ha mantenido desde entonces sustentado en los mismos principios. En las últimas décadas se introdujeron reformas para evitar abusos en la prolongación del tiempo de desempleo, ya que el periodo de cobertura puede llegar hasta los cuatro años, reforzándose la obligación de aceptar los empleos que se ofrezcan después del periodo de formación. Todo el sistema se apoya en el principio básico de que "no hay derechos sin obligaciones".

La gran novedad para los que nos acercamos a Dinamarca es que este sistema, aprobado en 1899, es actualizado a través de un pacto permanente entre todos los partidos políticos, las patronales y los sindicatos.

El sistema danés es admirado como un ejemplo de la Europa social y de su estado de Bienestar. Tanto la patronal como los sindicatos y el Gobierno daneses hablan de él con orgullo y satisfacción. Parece que se trata de una de las sociedades más igualitarias de Europa y del mundo, que sobresale además por su alta productividad. Estos son los datos y la realidad de Dinamarca. ¿Puede ser este un ejemplo a considerarse aquí?

* Economista


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Foreningen af peruanere i Dannark blev dannet feb.2007       
Denne hjemmeside bruges til nyheder og informationer angående peruanere,som er bosat i danmark.
her oplyser jeg Dem om,hvad der skete på den første kongres for peruanere bosiddende i Europa.
På initiativ af

PERUANOS EN DINAMARCA
"PERUANOS.DK"  La RPD er en forenende, deltagende, demokratisk og alsidig institution, der forener peruanerne strukturelt og funtionelt, individuelt og gruppevis på tværs af de eksisterende foreninger i diverse byer i Europa, og som frit og frivilligt ønsker at tilknytte sig integrerede og fungerende under La Red for at være del af lignende solidarisk mål  og hensigter, dvs. af almindelig social aktion og humanitær hjælp realiserende integrerede aktiviteter og projekter, som fremmer fremskridt og udvikling i samfundet ved hjælp af praktikken fra det frivillige fælles arbejde til fremskridt og udviklinng af de risikobetonede,generelle og specielle befolkningsområde i Perú.
det er første gang, at man forsøger at forene peruanerne i hele Europa med det formål at forene kriterier, sammen af planlægge og udvikle forskellige projekter ,aktiviteter og specielle aktioner.
Lokale projekter som aktiviteter med kulturel spredning (musik, dans, teater, litteratur,turisme,familiemedicin ,etc.
Internationale samarbejdsprojekter under udvikling i Perú, koordinerende tilsvarende med ONGS og andre organisationer som helliger sig det internationale samarbejde i Europa samt Perú.
FORENINGEN AF PERUANERE I DANMARK tager tilløb til at skabe en ny dynamik i strategien for sammensluttende, tværinstitutionelt og solidarisk arbejde for peruanere i Kontinental Europa.  

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Anerkendelse for “Orgullo Peruano 2009”

 

Rigtig mange tak til alle mine familiemedlemmer, peruanske venner, danske venner og venner fra alle steder i verden for demonstrationen af jeres tillid ved at stemme på min person.

 

Som I alle sikkert ved gennemførtes den 22 oktober 2009 det andet møde for ”Peruanos Residentes en el Exterior”(Det første gennemførtes i oktober 2008), hvor jeg var deltager og nomineret til en anerkendelse for mit udførte arbejde såvel i Peru som i udlandet, og som var støttet af Udenrigsministeriet i Lima, Peru. Ceremonien med præmieoverrækkelsen foregik på hotel ”Los Delfines” i Lima, hvor vi 31 nominerede peruanere bosiddende i forskellige lande i verden(Østrig, Australien, Tyskland, Argentina, Belgien, Bolivia, Canada, Colombia, Danmark, Skotland, Spanien, USA, Nicaragua, Italien og Schweiz) mødtes.

 

Tak til organisationen ONG og Ana Lindh, hendes organisatorer og især Hr. Hansel Barrenechea M.(Director Ejecutivo) for alle deres uegennyttige anstrengelser og for at tro på os, der lever i udlandet. Det er et stort ansvar at få det til at lykkes med en så stor begivenhed. Nu som følge af denne begivenhed har vi opnået kommunikationskanaler mellem os, der har deltaget.

 

Ifølge statistikkerne er der mere end 3 millioner peruanere i forskellige andre lande i verden; hver for sig har de emigreret af forskellige grunde; nogle har opnået at realisere sig og har fået succes, andre fortsætter med at kæmpe for at opnå dette. Vi ved alle, at der findes mange barrierer, når man ikke kender sproget, skal tilpasse sig klimaet og skikkene. Det er ikke let, hvis man ikke får tildelt muligheder automatisk. Nogle har succes med at bekæmpe disse forhindringer og at komme fremad som i mit tilfælde, andre kæmper for deres børns velvære, og det er en stolthed for familien, når man er blevet integreret.

 

Det har været et stort privilegium at deltage i denne begivenhed; med repræsentanter for Udenrigsministeriet og at lære at kende deres synspunkter, som i tilfældet med  Kongresmedlemmet Luisa Maria Cuculiza, som udfører en funktion i det parlamentariske formandskab, og som med sine egne ord sagde: ” Lad os støtte de landsmænd, som oplever vanskeligheder, og hvis vi observerer en eller anden dårlig funktion i et eller andet konsulat så anmeld det”. Desværre er der ikke her et konsulat.

 

Det har været en ære at deltage, at lære at kende betydningsfulde erhvervspersoner, som det er lykkedes at realisere sig og triumfere uden for landet. Det er noget utroligt men sandt. At opleve Regeringspaladset indenfor og høre vor ”Condor Pasa”  til rytmen af vagtskiftet, at udveksle udvandringserfaringer med peruanske erhvervsfolk i udlandet, at opleve Pontifica(Det katolske Universitet i Peru) og deltage i og samarbejde omkring en begivenhed til fordel for 32 børn i den specielle skole San Bartolome de Barrios Altos.

 

Tilbage er kun at fortsætte med at støtte for at opnå, at andre erhvervsfolk får succes. Kun ved at forene os kan man integrere peruanere i hele verden.

 

Mine hilsner til alle mine nye venner, og jeg håber at fortsætte med kontakten.

 

Orgullo Peruano 2009-11-24

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